華人傳統文化喜歡保守，教會就少想到改位。原因之一乃是教牧流動性高，自己也不久留，又何來為教會設想要改位呢？若牧職與教會成長沒有定位、入位與加位，改位就不會出現的了。

    牧者對承擔一間教會的牧職需有清楚的定位，繼而又能和諧地入位，在兩三年內與教會同工們進入共融的節奏，必定可以展開健康堂會的成長。

    眾所周知教牧長期留在一個教會，教會不一定增長，但教會經常更換教牧，就算沒有兩敗俱傷，也對雙方毫無益處。

    轉眼間去年八月我已牧會足足四分一世紀，常常懷著好奇的心，在不同的牧會階段學習新的功課。