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Posted by on May 28, 2018 in slider, 事奉﹑聖職, 事工類, 今期報導, 領袖﹑長執﹑團隊類, 頭版 | 0 comments

第50期 教會生活事務化、功能化、形式化

第50期 教會生活事務化、功能化、形式化

——訪問卑斯省聖公會以馬內利堂伍德賢主教 黃 關於教會生活的事務化、功能化、 形式化這幾方面,請舉一些常見例 子? 伍 教會重視的是人與神的關係,但教 會在事務化之後就會好像舊約中祭 司所行的形式化工作一樣,又或者像新約 中被耶穌斥責的法利賽人、利未人的形式 化工作一樣,他們都非常熟悉聖經,問題 在於「關係」兩個字,當教會完全事務...

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Posted by on May 28, 2018 in slider, 事奉﹑聖職, 事工類, 今期報導, 底頁, 教會增長類, 牧養類, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類, 靈修類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第50期 : 少數人熱心、多數人冷漠的教會現象

第50期 : 少數人熱心、多數人冷漠的教會現象

——訪問安省宣道會錫安堂顧問劉振鎰牧師 在華人教會中,在事奉和追求屬靈生命成長方面,很 多時給人的感覺是少數人熱心、多數人冷漠。有些旁觀者 甚至對熱心者冷嘲熱諷,這種現象背後有甚麼原因?根據 現代管理科學理論,最健康的團體,應由甲級至丙級質素 的人組成。如果只有頂級質素的人,反而對團體不好。這...

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Posted by on Jan 24, 2018 in 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第49期 總幹事心語

第49期 總幹事心語

總幹事心語 過去數年,奔走在加國不同城市,與不少教牧有直接深入的交通。大家都有一個同感,加國華人教會教牧出現脫代的問題,很少年青人奉獻作傳道,特別是土生華裔更罕見。大家都認為傳道人的薪津也是一個因素。...

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Posted by on Jan 24, 2018 in 事奉﹑聖職, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類, 靈修類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第49期 在教會推動靈命塑造事工的經驗

第49期 在教會推動靈命塑造事工的經驗

個案一:訪問西區華人基督教會主任牧師盧佳定牧師 西區華人基督教會的靈命塑造事工由十年前開始,當時致力推動傳福音和外展工作,不希望只是一些活動,而是一項運動,重點是人,希望可以透過事奉去經歷神、親近神。所以開始了一個月一次的祈禱會,因為發現如果只是做,很快就會乏力,必須有安靜的時間。...

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Posted by on Aug 9, 2017 in 事奉﹑聖職, 事工類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第48期 總幹事心語

第48期 總幹事心語

最近「華夏佈道團」舉辦一個傳道人退修會,地點在渡假勝地 Collingwood 一酒店舉行。被邀請的參加者有十五對年輕的國語傳道人及 配偶;並有張伯笠牧師及三對年長的老牧師及師母。這退修會的設計很獨 特,程序只有開會禮一堂講道,勉勵事奉的工人。其他時間參加的每位傳 道人及配偶在早上、下午及晚上分別約見這幾位老牧師及師母、牧師及傳...

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Posted by on Aug 9, 2017 in 一般類, 事奉﹑聖職, 事工類, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第48期 討論《聆聽心聲》報告

第48期 討論《聆聽心聲》報告

序言:面對加國華人教會第二代流失的嚴重問題,華福加拿大聯區委託王健安博士進 行研究,成果撰寫成報告 Listening to the Voices: An Exploration of Faith Journey of Canadian-born Chinese Christians (本報暫譯報告名稱為《聆聽心聲——華人教會土生...

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