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Posted by on May 28, 2018 in 事奉﹑聖職, 事工類, 今期報導, 底頁, 牧養類 | 0 comments

第50期 :總幹事心語

第50期 :總幹事心語

我見證了加拿大華人教會 在過去四十六年的歷程,現在華 人教會接近五百間,華人人口至 少一百五十萬。在過去四十六年 來,華人教會在學生福音工作、 佈道、植堂方面做得很不錯,但 在門訓及領袖人才培育方面比較 弱。工人荒及土生華裔事工的問題總是揮之不去。 工人荒的因素很多,例如上期談到教牧薪津偏低只...

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Posted by on May 28, 2018 in 今期報導, 底頁, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類 | 0 comments

第50期 : 怎樣推動門徒生活操練

第50期 : 怎樣推動門徒生活操練

——「勉導同行」模式面面觀 (附個人思考/集體討論問題) 陳孟賢著 本書不是問:「應否做門徒訓練?」 而是問:「怎樣做?」 從個人角度:怎樣做一個成長的學徒? 怎樣成為有效的生命師傅? 從教會整體角度:怎樣在教會推行門徒訓練? 本書以歸納實際經驗為基礎、理念分析為架構、建議事工原則和模式為...

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Posted by on May 28, 2018 in slider, 事奉﹑聖職, 事工類, 今期報導, 底頁, 教會增長類, 牧養類, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類, 靈修類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第50期 : 少數人熱心、多數人冷漠的教會現象

第50期 : 少數人熱心、多數人冷漠的教會現象

——訪問安省宣道會錫安堂顧問劉振鎰牧師 在華人教會中,在事奉和追求屬靈生命成長方面,很 多時給人的感覺是少數人熱心、多數人冷漠。有些旁觀者 甚至對熱心者冷嘲熱諷,這種現象背後有甚麼原因?根據 現代管理科學理論,最健康的團體,應由甲級至丙級質素 的人組成。如果只有頂級質素的人,反而對團體不好。這...

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