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Posted by on Sep 7, 2018 in slider, 一般類, 事奉﹑聖職, 事工類, 今期報導, 底頁, 教會增長類, 牧養類, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第51期 講道模式與教會興衰

第51期 講道模式與教會興衰

講道模式與教會興衰 —— 一些個人觀察   大會正好給我們反省及激勵,加國 華人教會要為基督而改變! 華福加拿大聯區定意把第九屆 世界華福大會的異象,以世界華福 總幹事陳世欽牧師所提倡之「門徒 導向的跨文化宣教」為宗旨落實於 加國華人教會。加拿大華福運動要 在未來的日子以「扶植、創新、跨 航」為方向,承傳「僕人、先知、...

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Posted by on May 28, 2018 in 事工類, 教會增長類, 牧養類, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類 | 0 comments

第50期 : 教會中階級觀念、 教會生活階級化、 論資排輩家長式管理

第50期 : 教會中階級觀念、 教會生活階級化、 論資排輩家長式管理

——卑斯省列治文華人宣道會周力行牧師的回應 周牧師認為在他所接觸過的教會中,階級 觀念普遍在中文堂中比較嚴重,而在英文堂則比 較少見。而在他自己所事奉的教會中,情況就比 較複雜。他的教會有教牧同工、長老、執事及平 信徒。表面來說,階級觀念存在,但並不嚴重, 因為教牧同工、長老、執事們並沒有什麼特權,...

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Posted by on May 28, 2018 in 事工類, 底頁, 牧養類 | 0 comments

第50期 :總幹事心語

第50期 :總幹事心語

我見證了加拿大華人教會 在過去四十六年的歷程,現在華 人教會接近五百間,華人人口至 少一百五十萬。在過去四十六年 來,華人教會在學生福音工作、 佈道、植堂方面做得很不錯,但 在門訓及領袖人才培育方面比較 弱。工人荒及土生華裔事工的問題總是揮之不去。 工人荒的因素很多,例如上期談到教牧薪津偏低只...

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Posted by on May 28, 2018 in 事奉﹑聖職, 事工類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第50期 教會生活事務化、功能化、形式化

第50期 教會生活事務化、功能化、形式化

——訪問卑斯省聖公會以馬內利堂伍德賢主教 黃 關於教會生活的事務化、功能化、 形式化這幾方面,請舉一些常見例 子? 伍 教會重視的是人與神的關係,但教 會在事務化之後就會好像舊約中祭 司所行的形式化工作一樣,又或者像新約 中被耶穌斥責的法利賽人、利未人的形式 化工作一樣,他們都非常熟悉聖經,問題 在於「關係」兩個字,當教會完全事務...

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Posted by on May 28, 2018 in 事奉﹑聖職, 事工類, 總編輯評論類 | 0 comments

第50期 十五年, 五十期

第50期 十五年, 五十期

本刋新版第一期於二○○三年四月 發行,到今天出版第五十期,剛好過了 十五個年頭。回首所來徑,只有感恩。 十五年來這份微小的刋物得以定期出 版,要感謝天父時時刻刻看顧帶領、許 多讀者的鼓勵關心、編輯美術團隊的衷誠無 私合作事奉、各位被訪嘉賓和專欄作者的熱 心參與、每位編輯委員的指導、歷任幾位華 福加拿大聯區總幹事的信任支持。回想十五...

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Posted by on May 28, 2018 in 事奉﹑聖職, 事工類, 教會增長類, 牧養類, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類, 靈修類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第50期 : 少數人熱心、多數人冷漠的教會現象

第50期 : 少數人熱心、多數人冷漠的教會現象

——訪問安省宣道會錫安堂顧問劉振鎰牧師 在華人教會中,在事奉和追求屬靈生命成長方面,很 多時給人的感覺是少數人熱心、多數人冷漠。有些旁觀者 甚至對熱心者冷嘲熱諷,這種現象背後有甚麼原因?根據 現代管理科學理論,最健康的團體,應由甲級至丙級質素 的人組成。如果只有頂級質素的人,反而對團體不好。這...

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