S：

影音組，中學生團契職員，暑期夏令營職員，球隊成員。

V：

佈道部職員，兒童部主日學，教會圖書館，團契職員，小組組長。

D：

帶領小組，詩班員，宣道部，福音隊員。

S：

願意。

V：

願意，但自覺還沒有足夠的預備，可能需要接受多一點訓練，及在屬靈生活上多成長一點。

D：

願意參與力所能及的領導工作。但是，如果有別人願意做，就會把領導職位讓給別人。

S：

若果教會有需要的話，非常樂意參與協助。

V：

因為這是自然的路，當人越在屬靈上追求，越來越成熟，去擔當一些較重要的領導工作是理所當然的。

D：

若果教會有需要的話，願意填補空缺，滿足教會的需要。

S：

不想讓人知道自己的弱點，可能是自我保護的表現，很難在人面前承認自己的過錯；害怕讓別人知道自己的內心世界，因為怕被批評，也不願引起紛爭。

V：

我覺得自己性格比較靜，若是在一群人當中，很難取得別人的注意，發言時也好像沒有人會聽。我很想做到像那些一站出來便能吸引人、說話大方有內涵、有屬靈素質、豐富聖經知識及人生經驗的領袖。

D：

我覺得自己太過情緒化，靈命方面，跟神關係不夠穩定。我明白一般聖經原則和真理，但對具體事情很多時候不太會處理。

S：

我想是透過現在服侍的崗位不斷學習，從中觀察別人如何處事。曾經參加Mentorship計劃，有一位教會姊妹接觸我，說想成為我的屬靈導師(mentor)，因她說我是一個願意成長的人，而我自己亦很想從她身上學習，當中的相處大約有四年多，因為她轉了去別的教會而停止。在這些年間，學習到如何開放自己，如何表達心中所想的，她亦教曉我怎樣與別人溝通及學習信任別人。近期亦參加了門徒訓練小組，當中能夠更深學習到聖經知識。這一切都改善及幫助了靈修質素及個人安靜等，讓我能享受到心靈上的平安及喜樂。

V：

其實自己渴望能夠有一位成熟的導師(mentor)不時給我導引，能夠從他/她身上學到不單是待人接物，更是屬靈智慧。雖然教會不時也有不同的訓練，但多是一些理論，好像很難學以致用，又沒有跟進，很快便會忘記。唯有自己主動留心一點，多觀察別人的好榜樣。

D：

成為屬靈領袖，主要不是教會栽培的問題，而是自己跟神關係好壞的問題。作為領袖，很多時候要靠著神，獨自做決定，自己去承擔後果。

S：

領袖們欠缺耐心去聆聽大眾的心聲，欠缺溝通技巧。

V：

缺乏鼓勵，當完成了一些事情，他們好像覺得是理所當然的，若做得不好，會諸多要求及挑剔，而且又不會給我們甚麼指引。沒有方向，沒有跟進。

D：

我所認識的教會領袖還挺好的，最不滿的是因意見不同，弄致教會分裂。

S：

願意服侍人，謙卑、謙虛，有從神而來的智慧去處理人際關係，有耐性，以神為中心，愛神，願意不停學習，清楚知道自己的身份是神的兒女。

V：

身體力行，一起同工。當給我差事的時候，明白我的強弱處，並加以提點。要有適當及正面的鼓勵，及清晰的方向。

D：

沒有私心，愛真理勝過自己的觀點，會謙卑，把自己放下，自己擺上，高舉神。