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Posted by on Dec 19, 2018 in 事工類, 今期報導, 內頁, 教會增長類, 會議類, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類 | 0 comments

第52期 國語「姊妹門訓」 工作坊報導

第52期 國語「姊妹門訓」 工作坊報導

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在教會服侍中,姊妹的服侍崗位往往限制在附屬位置中。這次姊妹門訓工作坊,幾位講員探討婦女應如何在教會中看待自己的位分和角色,教會在培養女性領導者中應注意甚麼。

陳鳳冬傳道認為,要更好的培養姊妹成為領導者,需要:(1)弟兄和姊妹應有同等的培訓機會,(2)在培養的同時,也應給姊妹有更多服侍的機會(多層次,多方面的)。她鼓勵那些被呼召、有感動的姊妹勇敢地站出來被神使用。

劉桂英傳道舉例,在士師記第四章說到女先知底波拉,因知道丈夫巴拉欠缺領導能力而翻副為主。在教會中的姊妹也應當一樣,意識到教會需要自己,而自己也有領導能力的恩賜,便應主動獻上,而不應把恩賜限制在教會傳統的成見上。姊妹在侍奉中不應輕看自己,也不應該輕看弟兄,應重視如何配搭而為神服務。她再提到,姊妹在帶人到神面前有一定的優勢,因為姊妹願意打開心扉和別人分享自己的心路歷程。

劉言傳道的主要服侍在大學生門訓。她提出,大學生門訓除了一對一的門訓,還有同輩之間的關懷。從2013年開始,她的教會開始使用一本叫《合神心意的門徒》的教材,讓大學生以三到五個人成為一個小組,小組裡的既是門徒,也是帶領者。不單如此,教會更鼓勵所有大學生參與做飯和帶領兒童主日學,由此大學生便為未來踏入家庭生活做好準備。

最後岑甘葳玲牧師總結,在教會裡大家應該本著有甚麼就做甚麼,有甚麼就學甚麼的心態服侍神。當神有所呼召便不要拒絕,凡事多禱告,有任何對神說的話,要真心地向神坦誠。在世俗裡,女性不斷爭取地位與男性平等,在教會,其實弟兄姊妹都不需要爭取甚麼,因為神是公平的,正如詩篇七十五篇六至七節所說:「因為高舉非從東,非從西,也非從南來。惟有神斷定,他使這人降卑,使那人升高。」

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